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珙县“五个确保”助力矛盾纠纷排查化解
www.0997kw.com 】 【 2017-04-28 14:23:57 】 【来源: 香港历史开奖结果

  近期,珙县以“五个确保”切实推进矛盾纠纷排查化解工作,保障工作有序推进,有效促进了基层社会和谐稳定。
  
  一、高度重视,确保工作落实。县矛盾纠纷大调解中心及时印发文件,要求各乡镇、县级各部门切实加强各类矛盾纠纷信息的排查化解工作,切实做到小矛盾不出村社、一般矛盾不出乡镇、重大矛盾不出县,按照预防为主、工作前移的工作原则,把工作重点从事后处理转移到事前排查化解,做到抓早、抓小、抓快、抓好,将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽、解决在当地。
  
  二、健全机制,确保常态长效。一是建立矛盾纠纷预警机制。开展“矛盾涉稳舆情收集调解”行动,坚持主体下移、重心前移,从根本上预防和减少矛盾纠纷的发生;二是完善矛盾纠纷排查机制。坚持定期排查和集中排查相结合,建立矛盾纠纷排查台账,做到年初建账、年中查账、年底交账,逐项落实;三是建立矛盾纠纷调处机制。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,分级负责、归口管理、集中办理;四是建立矛盾纠纷化解保障机制。做到矛盾纠纷化解规范化、流程化,保障人、物、经费,保证矛盾纠纷化解工作正常运转;五是建立矛盾纠纷化解督办机制。实行领导督办、跟踪督办、会议督办相结合,确保矛盾纠纷化解工作落到实处。
  
  三、定期研判,确保有的放矢。建立矛盾纠纷形势综合研判机制,由县矛盾纠纷大调解中心每月召集重点乡镇、相关部门对当月矛盾纠纷形势进行综合研判,准确掌握各类矛盾纠纷形势变化发展趋势、规律和特点,总结工作开展过程中好的经验、做法,了解工作开展过程中遇到的困难和问题,做到有的放矢,及时提出对策,确保矛盾纠纷各项工作有序推进。
  
  四、三级联调,确保形成合力。形成县、乡镇、村(社区)“三级联调”机制,充分整合各部门优势资源,确保形成合力。针对乡镇、村(社区)在矛盾纠纷排查化解过程中遇到重大疑难纠纷难以调处化的情况,建立村(社区)、乡镇、县矛盾纠纷大调解中心分层调解逐级上报机制,依托“三级联调”机制,由县矛盾纠纷大调解中心牵头协调各部门,充分整合优势资源形成合力,对重点疑难纠纷进行联调。
  
  五、强化考核,确保工作实效。县矛盾纠纷大调解中心实行月通报制度,每月通报各乡镇、各部门排查调处各类矛盾纠纷情况,同时定期组织人员到乡镇和县级部门开展矛盾纠纷排查化解、工作台帐、重大疑难纠纷落实包案等情况进行督查,及时查找问题,督促落实,将通报结果、督查情况纳入综治目标管理,确保工作取得实效。

编辑:雷颖
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